Arabulucu Kimdir ?

Arabulucu, kendisine başvuran kişilerin veya tarafların arasındaki hukuki uyuşmazlıkları çözmelerine yardımcı olan eğitim almış kişidir. Türkiye’de arabuluculuk, 22.06.2012 tarihinde yürürlüğe giren 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu ile uygulanmaya başlamıştır. 1 Ocak 2018 tarihi itibariyle iş kanunu ile ilgili uyuşmazlık durumlarında ise önce mahkemeye değil arabulucuya gitme zorunluluğu getirildi.

Arabulucu Nasıl Olunur ?

Arabulucu olmak için öncelikle Hukuk Fakültesi mezunu olmak ve yapılan meslekte en az 5 yıl tecrübeli olmak gereklidir. Yani en az 5 yıldır avukat veya hakim olanlar arabulucu olabilirler. Bu şartları taşıyan kişilerin arabuluculuk eğitimi alması ve Adalet Bakanlığı tarafından yapılan sınavları geçmesi gerekiyor.

Arabuluculuk eğitimi üniversitelerin hukuk fakülteleri, Türkiye Barolar Birliği ve Türkiye Adalet Akademisi tarafından verilmektedir. Arabuluculuk eğitimi veren kuruluşlarının listesi arabuluculuk daire başkanlığı web sitesinde yayımlanıyor.

Arabuluculuk eğitimi veren üniversiteler, yaklaşık 2 haftalık arabuluculuk eğitimi düzenleyerek eğitim sertifikası verirler. Arabuluculuk eğitim ücreti, her eğitim kurumuna göre farklılık göstermektedir.

Arabulucu Ne iş Yapar ?

Arabulucu, taraflar arasındaki uyuşmazlıkları mahkemeye gitmeden çözüme ulaştırmaya çalışır. Burada amaç anlaşma amacı olan tarafların haklarından feragat etmeden ortak bir noktada buluşmasını sağlamaktır. Arabulucu ile çözülemeyen anlaşmazlıkalr için mahkemeye başvuru yapılabilir.

Arabuluculuk, 2018 yılı itibariyle iş hukuku konularında gündeme gelse de birçok alanda uygulanabilir bir meslektir. En bilinen arabuluculuk konuları aşağıdaki gibidir ;

Aile Uyuşmazlıkları:

  • Evlilik öncesi yapılan anlaşmalar
  • Mali ya da aile bütçesine ilişkin anlaşmazlıklar
  • Ayrılık
  • Boşanma
  • Nafaka
  • Ebeveynlik planlaması (velayet ve ziyaret düzeni)
  • Yaşlı bakımı
  • Aile işletmeleri
  • Yetişkin – kardeş çatışmaları
  • Ebeveyn – yetişkin çocuk çatışmaları
  • Gayrimenkullere ilişkin uyuşmazlıklar

İş (Hukuku) Uyuşmazlıkları:

  • Haksız fesih
  • Ayrımcılık
  • Taciz
  • İşçi mağduriyetleri / şikayetleri
  • İşçiler arasındaki huzursuzluklar

Kamusal uyuşmazlıklar:

  • Çevre
  • Arazi kullanımı

Ticari Uyuşmazlıklar:

  • Ev sahibi / kiracı
  • İnşaatçı / müteahhit – Emlakçı / ev sahibi
  • Sözleşmeler
  • Tıbbi kötü uygulama
  • Zarar-ziyan
  • Ortaklıklar

Diğer Uyuşmazlıklar:

  • Okulda yaşanan çatışmalar
  • Şiddet önleme
  • Mağdur-Fail Arabuluculuğu
  • Kar amacı gütmeyen kuruluşlardaki uyuşmazlıklar
  • İnanç topluluklarında yaşanan uyuşmazlıklar.

Arabulucu İş İmkânları Nelerdir ?

İş hukukunda arabuluculuk uygulamasının devreye girmesiyle beraber tüm iş davaları, arabulucu üzerinden çözümlenmeye başlandı. Bunun sonucu olarak arabulucu iş imkanları 2018 yılı itibariyle çok artmış oldu. Arabulucu olarak arabuluculuk hizmeti veren avukatlık büroları veya hukuk bürolarında iş bulma imkanı vardır. Ayrıca bağımsız olarak arabuluculuk yapmak da mümkündür.

Arabulucu Ne Kadar Maaş Alır ?

Arabuluculuk sistemi, çözülen uyuşmazlıklarda yapılan parasal anlaşma üzerinden belirli oranda arabuluculuk hizmet ücreti almak üzerine kuruludur. Yani arabuluculuk yaptığınız taraflar, aralarında anlaşmaları durumunda, anlaştıkları tutarın ortalama %10’luk bölümünü ücret olarak alırsınız. İş davalarında arabuluculuk çoğunlukla tazminat davaları için ihtiyaç duyulur. Yani 2 yıllık bir çalışanın en az 5 bin lira civarında kıdem tazminatı aldığını düşündüğünüzde %10’luk bölüm yani 500 tl kazancınız olacaktır. Bu kazanç ortalama yarım saat süren arabuluculuk işlemi sonucunda elde edilmiştir. Düzenli olarak arabuluculuk yapma şansı yakalarsanız günde binlerce lira kazanma imkanınız vardır.

Bu yazıyı beğendiniz mi ?

Yeni yazıları ilk siz okumak için abone olun!

Dilediğiniz zaman abonelikten ayrılabilirsiniz.

CEVAP VER

Please enter your comment!
Please enter your name here